1 jan 2021 Du måste ha ett kollektivavtal eller ha tecknat försäkringar som i väsentliga delar är likvärdiga med kollektivavtalet i branschen. • Du ska
För att en arbetsgivare ska kunna ta emot en anställd med trygghetsanställning måste arbetsgivaren ha ett försäkringsskydd för personen.
Valet av förvaltare och pensionsform för Avtalspension SAF-LO gör den anställde genom Fora. Att säga upp avtalet Det är AFA Försäkring som är försäkringsgivare för de försäkringar som din arbetsgivare har tecknat för dig via Fora. Det betyder att all handläggning av skador och försäkringsärenden görs direkt hos AFA Försäkring. Vänd dig direkt till AFA Försäkring om du vill veta mer om försäkringarna eller om du vill ansöka om ersättning. Det är Fora (läs mer på Foras hemsida) som på uppdrag av arbetsmarknadens parter administrerar avtalsteckning, premiefakturering och premieinkassering. Kopplat till anställningen. Att vara anställd hos en arbetsgivare som har kollektivavtal eller har tecknat försäkring räcker för att de kollektivavtalade försäkringarna ska gälla.
Den ska du fylla i och posta till: Fora AB, 101 56 Stockholm. Om du tecknat kollektivavtal med ett fackförbund, alltså ett hängavtal, kan du oftast hoppa över det här steget. Försäkring vid arbetsbrist - information för arbetsgivare Om någon blivit uppsagd på grund av arbetsbrist ska du som arbetsgivare fylla i ansökan tillsammans med den anställda. Försäkringen gäller för privatanställda arbetare som är 40 år eller äldre. Försäkring vid arbetsbrist - information för arbetsgivare Om någon blivit uppsagd på grund av arbetsbrist ska du som arbetsgivare fylla i ansökan tillsammans med den anställda. Försäkringen gäller för privatanställda arbetare som är 40 år eller äldre. Utöver Avtalspension SAF-LO administrerar Fora förbundsvisa också de löneuppgifter som arbetsgivare har rapporterat in till Fora och som ligger försäkringarna.
Däremot finns en lagstadgad Du får inte ha betydande betalningsan- märkningar. • Du måste ha ett kollektivavtal eller ha teck- nat försäkringar som i väsentliga delar är likvärdiga med Har man efterlevandeskydd i den gamla försäkringen följer dessa med till den nya.
Arbetsgivarens försäkringsskyldighet. En arbetsgivare är skyldig att teckna försäkring för sina arbetstagare mot olycksfall i arbetet och mot yrkessjukdomar enligt
Tänk på: För att ha rätt till ersättning från de olika försäkringarna finns regler Exempel: bokföra fora-kostnad för arbetare vid lönekörning (löneutbetalning) En redovisningsenhet har i en lönekörning för mars år 2010 redovisat en bruttolön om 100 000 SEK till arbetare, gjort en avsättning till arbetsmarknadsförsäkringar om 2 250 SEK (100000*2,25 %) och en avsättning för pension med 4 000 SEK (100000*4 %). Grattis alla arbetsgivare med kollektivanställd personal!
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) tecknar du hos Fora, övriga försäkringar kan tecknas hos valfritt bolag. I vissa fall kan stöd beviljas för extratjänst trots att
Inom varje försäkringshändelse har vi ett av- försäkringar för dina anställda. I den här guiden hittar du allt du behöver veta.
En arbetsgivare som är bunden av ett kollektivavtal är skyldig att teckna de försäkringar för arbetare som anges i kollektivavtalet och därefter betala in de premier som krävs för dessa försäkringar.
Nk blommor stockholm
Med kollektivavtal finns spelregler som gäller i din unika bransch och på din arbetsplats. Arbetsgivare som inte har något kollektivavtal eller hängavtal kan frivilligt teckna motsvarande avtalsförsäkringar för sina anställda via Fora, däremot inte via Att ”Fora-rapportera” innebär att företagen under januari varje år rapporterar hur för att förmedla premierna till rätt försäkringsbolag och pensionsförvaltare.
Ange månadslön för den anställda.
Spp service payment plan
jourhavande läkare täby
daniel ståhl diamond league
chefslon kommun
superpro designer fermentation simulation
Fora administrerar alltså både trygghetsförsäkringar och pensionsval för Som arbetsgivare betalar man Särskild löneskatt på pensionskostnader (SLP).
Premien för AGS betalas av arbetsgivaren till Fora. Afa Försäkring betalar ut ersättningen till den anställda. Om du är anställd inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan eller vissa kommunala bolag har du försäkringen hos KPA. Om du är osäker på vem som omfattas kan du fråga: din arbetsgivare; din fackliga representant; vårt kundcenter på 0771-88 00 99 eller skicka ett meddelande; Fora (läs mer på Foras hemsida) En arbetsgivare som är bunden av ett kollektivavtal för arbetare, exempelvis ett kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och LO, skall normalt teckna samtliga AFA försäkringar, avtalspension SAF-LO och omställningsförsäkringen för alla anställda arbetare. Utöver Avtalspension SAF-LO administrerar Fora förbundsvisa också de löneuppgifter som arbetsgivare har rapporterat in till Fora och som ligger försäkringarna.